员工有下列行为之一，应被视为严重违反公司的规章制度，公司有权与之解除劳动合同，不支付经济补偿金（）

转正后一个月内累计迟到、早退达（）次以上被视为严重违反公司规章制度 违反公司的规章制度，一般先（），情节严重者，直接辞退 待岗人员有下列情形之一的，属于严重违反所在单位规章制度的情形，所在单位有权解除合同（） 受到开除处分的员工，属于严重违反企业规章制度，应同时解除劳动合同并不得重新录用（） 按照公司员工处分实施细则，内外串通窃电的，视为员工严重违反用工单位的规章制度，给予开除处分（） 员工了解或知晓其他员工严重违反建设银行规章制度的行为，应当立即向（）报告。 各级行有下列行为之一的，按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定，给予有关责任人员记过至开除处分（）。 下列那些情形，属于严重违反公司及分公司的规章制度的，公司可以解除劳动合同（） 违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形之一的，应当从重或者加重处理。 以下哪些行为属于违反员工管理规章制度的行为（） 违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形之一的，可以从轻、减轻或者免予处理。 7公司员工应遵守公司的各项规章制度，听从公司指挥 违反信贷业务规章制度中，有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：（） 员工在各项考核中未达标，违反公司规章制度的，一经发现或被举报者，经核实一律按处理 严重违反档案管理规章制度者会受到处罚（） 对公司、部门、小组公布规定的规章制度执行不到位者，视情节严重扣（） 以下（）行为属严重违反企业规章制度，公司可以解除其劳动合同或劳务协议 《劳动合同管理办法》：下列属于严重违反法规章制度的包括（） 规章制度符合下列情形之一的应予评估()。 公司员工应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排、听从公司指挥（）