下列哪些行为公司有权与当事人解除劳动合同并不支付经济补偿金（）

员工违反以下（）条款公司可以解除劳动合同，且不支付经济补偿 关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。 达到退休年龄后，公司可随时解除劳动合同，且不支付补偿（） 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可不支付经济补偿（） 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 ()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 劳动者有下列情形的，公司单方面解除或者终止劳动合同，可以不支付经济补偿（） 劳动合同的解除指劳动合同可立之后，期限届满之的，双方当事人（）劳动合同的法律效力的行为 在下列（）情形下，当事人有权解除合同。 无“派车单”或用车不登记的，对当事人扣减月度绩效奖金（）元，情节严重者公司有权解除其劳动合同 员工有哪些违纪行为，公司有权解除劳动合同（） 下列情况，公司可解除劳动合同，并不予经济补偿（） 鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题（）双方当事人。 在下列哪种情形下，当事人有权解除合同？（） 当事人违约时合同的解除情况下，当事人不按合同约定支付进度款，双方又未达成延期付款协议，导致施工无法进行，承包人停止施工超过（）天，发包人仍不支付进度款，承包人有权解除合同。 劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。 员工有哪些行为之一者，公司有权解除劳动合同（） 试用期内请假超过_____的，公司有权解除/终止劳动合同并不予赔偿和补偿（） 中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》的规定，在用人单位解除劳动合同的下列情形中，需要提前30天通知对方当事人的有哪些？ 经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同用人单位不需要依照国家有关规定给予经济补偿（）