人力资源规划时，信息的收集要从外部环境和内部环境入手进行分析

科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境 企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。 属于企业人力资源规划外部环境的是（　　）。 影响人力资源规划的外部环境有因素（） 影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。 简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（　　）。 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。 (2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( ) 下列选项中，（　　）属于企业人力资源规划的外部环境。 下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（） 下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有( )。 下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（　　）。 下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。 下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（）。 影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。 组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织外部环境分析的内容（） 下列各项中，不属于企业人力资源规划外部环境的是 简述人力资源外部环境分析的目的和内容