关于绩效考核指标类型的说法，正确的是（）。
A. 硬指标指通过人的主观评价得出结果，易受主观因素影响
B. 软指标指以统计数据为基础，以数量表示评估结果的评价指标
C. 特质类绩效指标关注员工的素质及发展潜力
D. 行为指标一般与公司目标、部门目标及个人指标相对应
查看答案
热门试题
关于绩效考核指标的说法，正确的是（）。
下列关于绩效考核指标的说法，正确的是()。
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（ ）。
关于绩效考核指标的说法中，正确的是（）。
关于绩效考核的指标说法不正确的是（）
下列选项中,关于绩效考核指标的说法,正确的是（ ）。
关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（ ）。
关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的有( )。
关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）
绩效考核指标的类型包括（）
绩效考核指标的类型包括（）。
对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）
绩效考核指标的类型不包括（）。
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（ ）。
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）
关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（ ）。
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()
关于绩效考核指标设置的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
