单选题

关于绩效考核指标设定的说法,正确的是(  )。

A. 应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标
B. 应设定有依赖企业外部机构的考核指标
C. 对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
D. 考核指标的设定过程要加强员工的参与

查看答案
该试题由用户396****87提供 查看答案人数:46160 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户396****87提供 查看答案人数:46161 如遇到问题请联系客服
热门试题
下列选项中,关于绩效考核指标的说法,正确的是( )。 关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是( )。 关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是(  )。 关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是() 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是() 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是() 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是() 对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述,不正确是() 下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。 关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有(  )。 关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有() 关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。 关于绩效考核指标权重的说法,错误的是() 关于绩效考核指标类型的说法,错误的是()。   关于绩效考核指标设置的说法,错误的是( )。   下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中,正确的是(  )。 下列选项中,关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。 关于绩效及绩效考核的说法,正确的有(   )。 关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。 关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位