登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(四级)
>
下列属于劳动法规的是()。
单选题
下列属于劳动法规的是()。
A. 《最低工资规定》
B. 《企业劳动争议协商调解规定》
C. 《中华人民共和国劳动合同法》
D. 《江苏省劳动合同条例》
查看答案
该试题由用户859****37提供
查看答案人数:44419
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户859****37提供
查看答案人数:44420
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列情形中,哪一项属于劳动法规调整的范围()
下列属于劳动法律行为是的(),属于劳动法律事件的是()
劳动合同的下列条款中,哪些不属于劳动法规定的必备条款()
下列劳动法的渊源中,不属于行政法规的是()
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
下列哪项是劳动法规定劳动者的法定义务()
以下行为属于违反相关劳动法规的是()。
根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是
根据劳动法的规定,下列属于劳动法调整对象的是()
根据劳动法的规定,下列属于劳动法调整对象的是()
劳动法规定,对怀孕
下列选项属于劳动法调整的劳动关系是( )。
我国劳动法规定的劳动年龄为()
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()。
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
劳动法律、法规的基本特点是( )。
根据我国《劳动法》的规定,下列属于劳动法调整对象的是()
下列()属于劳动法律事件
根据《劳动法》,下列属于劳动法适用范围的人员有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了