劳动法规定，对怀孕

劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？ 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 《劳动法》规定，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 劳动法规定建立劳动关系应当(      )。 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ） 我国劳动法规定劳动者的权利不包括（） 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（） 属于劳动法规定的劳动者义务的是（） 我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下列做法符合这一规定的是（） 劳动法规定，劳动者每周工作平均不超过（）小时。 劳动法规定，劳动者有权参加和组织工会。（） 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。 劳动法规定试用期最长不得超过（　）。 劳动法规定，试用期最长不得超过（）。 《劳动法》第61条规定："对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。" 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门( )。