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以下行为属于违反相关劳动法规的是()。
多选题
以下行为属于违反相关劳动法规的是()。
A. 企业因经营困难不得已欠薪,给劳动者写下支付工资的保证书
B. 企业不为劳动者提供劳动保护
C. 某劳动者因为一次早上迟到5分钟被企业开除
D. 一家小超市因为流动率大,不为员工购买社保
E. 企业因为招聘难而人手不足,现有员工每月需加班6天
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根据我国有关劳动法律法规的规定,()可以成为合法的劳动合同主体。
属于劳动法规定的劳动者义务是()。
属于劳动法规定的劳动者义务是()。
根据国家相关法规,有关劳动者权益的表述错误的是()。
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中基本义务是()等
属于劳动法规定的劳动者义务的是()
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权()
任何对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告()
社团组织与工作人员属于我国可以适用有关劳动法律法规的劳动关系主体,他们之间所发生的争议也属于劳动争议的范畴。
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中的基本义务是()等。
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中的基本义务是()等。
政府依照现有的劳动法律、法规及相关的法律、法规,调整协调劳动关系的行为是()
()劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权( )。
劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。
下列事项中,属于劳动法规定的劳动者义务是( )。
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