《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。

《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》都是在2007年通过的（） 下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（） 根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。 根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括(　　)。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 《劳动争议调解仲裁法》从今年（2008）5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是（） 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？ 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为2年（） 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（） (2015年11月)《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括 （　　） 下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（） 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( ) 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( ) 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间是（）