多选题

下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》()

A. 因用人单位警告.处分发生的争议
B. 因除名.辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因确认劳动关系发生的争议
D. 因劳动报酬.工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是(   )。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列哪些争议不属于劳动争议() 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括(  )。 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议调解仲裁范围的是() 下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有() 下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是: 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是() 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有() 下列情况适用于《劳动争议调解仲裁法》的有() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是() 根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()6 哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》? 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为( )。 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些()
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