单选题

下列()不适用《劳动争议调解仲裁法》

A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D. 在国外用人单位与劳动者发生的劳动争议

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根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括(  )。 下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有() 下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是: 什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法? 下列情况适用于《劳动争议调解仲裁法》的有() 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议调解仲裁范围的是() 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括() 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些() 《劳动争议调解仲裁法》从今年(2008)5月1日起执行,不适用本法的劳动争议是() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。 根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是() 《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么? 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列哪些争议不属于劳动争议() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()6 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为( )。 下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
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