多选题

根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括(  )。

A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E. 劳动者购买商品发生的买卖合同争议

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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()6 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有() 下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是(  )。(2012年) 下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。 下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。 下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是() 下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是(  )。 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议? 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。 根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是() 不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是()。 以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围?() 下列()不适用《劳动争议调解仲裁法》 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。 什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法? 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()
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