下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）
A. 张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉该企业
B. 王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备致伤，王某要求工厂赔偿
C. 某个体餐馆招收李某为服务员，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D. 陈某是某机关单位的公务员，因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议
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什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。
根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（)6
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议（）
下列情况适用于《劳动争议调解仲裁法》的有（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。(2012年)
下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）
下列争议中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。
