《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》都是在2007年通过的（）

《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为2年（） 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。 《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的 《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的 下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（） (2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。 《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。 根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。 根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（） 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。 根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。 (2018年)根据《劳动争议调解仲裁法》，可以担任劳动争议仲裁员的人员有（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。 依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。