职工不能认定为工伤或视同工伤。（）

《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。 职工在下列情形中，可认定或视同工伤（） 哪种情形不能认定为工伤或者视同工伤()？ 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。 职工有下列情形，不得认定为工伤和视同工伤（） 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤（） 职工下列哪种情形，可以认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（） 职工虽然受到伤害或死亡，但是有（　　）不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤。 以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤 在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 下列情形不能认定为工伤或者视同工伤的是__________。 《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤。 《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤 〈〈工伤保险条例>〉规定<……>应当认定工伤或视同工伤（）