一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请()的培训者。

一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要掌握（） 一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要更多地掌握（） 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。 企业管理人员的一般培训内容包括（ ）。 企业管理人员的一般培训内容包括（）。 一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。 一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖()人。 一般来说，一个管理人员从事正常l3常工作，可管辖( )人。 企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。 一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是() 对基层管理人员的培训重点应放在（） 对基层管理人员的培训重点应放在（） 一般来说,高层管理人员主要制定例外性的、非程序性和重大的程序性决策,而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的决策。 管理人员的一般培训要求是( )。 名华慕课: 一般来说，高层管理人员只阅读调查报告的摘要部分。 管理人员的一般培训要求主要是（） 管理人员的一般培训要求主要是（）。 一般来说现代培训分为五个层次，由浅入深，相互联系，思维培训对于企业的管理人员和技术人员来说比较重要,新型的思维方式有时能给企业带来巨额的收益。培训的主要目标在解决个的问题（） 确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大（）