企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。

高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（） 中层管理人员最重要的是具备（）能力。 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 传统的金字塔企业组织存在高层管理人员少、中层管理多的问题。() 安全生产管理人员分为专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员（） 企业中层管理人员的培训目标不包括() 施工单位应当设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员;其他企业从业人员的,应当设置安全生产（职业健康管理）机构或配备专职安全生产（职业卫生）管理人员（） 岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类 企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择，若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（） 对于高层管理人员，哪种能力更加重要？（） 对高层管理人员来说，哪项技能更重要?() 进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。 不属于企业中层管理人员的培训目标。 （ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。 不属于企业中层管理人员的培训目的（） 企业管理人员配备；从业人员在100人以下的，应当配备专职的安全生产（职业卫生）管理人员（） 企业的安全政策内容，最重要是展示出高层管理人员的甚么？（） 组织的管理人员按照层次可以分为:高层管理者、中层管理者和作业人员（） 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。