一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要掌握（）

对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等，越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为:（ ） 一般来说，高层次管理人才选拔应（）   一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。 确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大（） 一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。 一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖()人。 一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。 一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就（）   一般来说，组织越是稳定，管理宽度应该越大（） 一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请()的培训者。 一般来说，一个管理人员从事正常l3常工作，可管辖( )人。 一般来说，越是（）高的颜色，越使人感到膨胀、前冲和突起 一般来说，越是（ ）高的颜色，越使人感到膨胀、前冲和突起。 一般来说，越是（）高的颜色，越使人感到膨胀、前冲和突起 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。一般来说，一级培训是（） 一般来说越是组织的最高主管人员所做出的决策越倾向于（） 一般来说，越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于（） 一般来说，越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于（） 一般来说，越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于（） 一般来说，越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（）