从X理论得出的管理启示有（）。

从期望理论中,我们得到的最重要的启示是() （）从理论上归纳了传统管理者的人性观，提出了X理论和Y理论。   公平理论给管理者的启示是: 双因素理论给管理者的启示是（） 从回归方程y=6.2-0.8x可以得出()。 从回归方程y=6．2-0．8x可以得出( )。 新公共管理理论对城市管理具有哪些启示? 管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论” 管理学家（ ）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。 多元智力理论对学生评价有什么启示？ 公平理论对我们的启示有哪些（）。 文学四要素理论有何启示意义?( 关于X理论和Y理论，下列说法中正确的有（　　）。（1）这两个理论的提出者都是麦格雷戈。（2）从X理论出发，管理是强调控制、强制方式；从Y理论出发，管理是满足工人需要，激发其智慧与能力的过程。（3）X理论认为人们不喜欢有压迫感的困难工作，Y理论则相反，认为人们热衷发挥自己的才能和创造力。 期望理论对护理管理者的基本启示是 团体动力理论对学校管理文化营建的启示包括（）。 强化理论对护理管理者的基本启示是 期望值理论对管理者的启示是（）   系统工程的方法理论对于今后从事指挥管理工作有哪些启示？ 期望理论对领导者的启示有哪些？ 皮亚杰的认知发展理论对教育有哪些启示