强化理论对护理管理者的基本启示是

期望值理论对管理者的启示是（）   公平理论给管理者的启示是: 双因素理论给管理者的启示是（） 双因素理论给管理者的启示有（）。 双因素理论给管理者的启示有（　　）。 在护理管理中应用管理过程理论，强调了护理管理者 认为教师是幼儿学习的管理者、强化者、评估者和榜样的理论是() 强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（ ）方式。 强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（ ）方式 护理管理者的基本素质包括：（） “良医治未病”的典故对风险管理者的有益启示是（）。 护理管理者应具备的基本素质包括（）。 护理管理者应具备的基本素质包括（） 结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚 以下属于强化理论对公共组织管理启示的是()。 护理管理者应具备的基本素质有哪些？ 护理管理者应具备的的基本素质包括（） 马斯洛的需求层次理论解释了激励产生的原因。对管理者来说，它的启示有以下几点（） 依据强化理论，管理者会采取以下哪些方法来控制员工的行为 ( ) 护理管理者的任务是：（）