劳动效率定员法是根据预测斯内企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。

按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。 劳动效率定员法是根据下列哪项计算和确定定员人数的一种技术方法？（） 按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（　　）综合考虑来计算定员人数 (2016年11月)按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。 劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法（） 按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。 按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。 根据生产任务和员工的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数的方法是（　　）。 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。 确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员、按岗位定员、（ ）、按劳动效率定员。 按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（　　）来计算人员数量的方法。 确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。 以下关于劳动效率定员法错误的表述是（　　）。 以下关于劳动效率定员法的错误表述是（）。 按劳动效率定员是指（）。 按照生产任务和劳动效率来确定人员数的一种定员方法,叫做_______（） 以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。 以下关于劳动效率定员法的表述错误的是（） 以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（　　）