以下关于劳动效率定员法的表述错误的是（）

(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（　　） 。 按劳动效率定员是指（）。 按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。 以下关于设备定员法的表述错误的是（） 按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。 按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。 以下关于按设备定员法的表述错误的是（　　）。 按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。 按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。 劳动效率定员法是根据下列哪项计算和确定定员人数的一种技术方法？（） 按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（　　）综合考虑来计算定员人数 按劳动效率定员适合于的岗位（） (2016年11月)按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。 劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法（） 按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。 客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法，和设施设备定员法等。 管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（）