劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法（）

岗位定员法是根据( )计算和确定定员人数的方法。 (2016年11月)按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。 按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（　　）综合考虑来计算定员人数 按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。 劳动效率定员法是根据企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法 按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。 劳动效率定员法是根据说通期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。 确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,( ),按劳动效率定员。 确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。 根据生产任务和员工的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数的方法是（　　）。 劳动效率定员法是根据预测斯内企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。 (2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的（ ）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。 根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（ ）岗位或工种。 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。 按劳动效率定员是指（）。 以下关于劳动效率定员法错误的表述是（　　）。 以下关于劳动效率定员法的错误表述是（）。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。