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制定劳动定额的基本方法有( )
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制定劳动定额的基本方法有( )
A. 实际测量法
B. 经验估计法
C. 统计分析法
D. 技术定额法
E. 类推比较法
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热门试题
(2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。
常用的制定劳动定额的方法有( ) 等几种。
制定劳动定额常用的方法是()
劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定?
制定劳动定额有哪些要求?
制定劳动定额有哪些要求
劳动定额的制定方法主要有()。
劳动定额按制定方法可分为()。
劳动定额按制定方法可分为( )。
劳动定额按制定方法可分为( )。
劳动定额按制定方法可分为( )。
劳动定额制定工作的基本原则()。
制定劳动定额时,必须使劳动定额满足()的要求
简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。
测定劳动定额最基本的方法是
简述制定劳动定额各方法的区别。
下列不属于劳动定额制定方法的是( )。
下列选项中,( )不是按劳动定额的制定方法分类的定额。
指定劳动定额的方法有()
劳动定额的编制方法有()。
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