多选题

在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,这包括()。

A. 帮助员工制定职业生涯的规划
B. 撰写培训评估报告
C. 指导下属员工工作
D. 制定与实施员工培训开发计划
E. 收集与提供员工培训发展方面的信息

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热门试题
审查调查安全工作的教育培训体系应从哪些方面构建() 工作职责构建的工作方法主要有()。 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的(  )等。 影响企业一般主管人员KPI的因素主要有() 煤矿企业及其主要负责人在煤矿安全培训工作中的责任? 在构建培训成果转化的培训激励子机制时,企业( )。 简述员工培训开发体系的构建方式。 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求,完善安全培训考试体系。有关主管部门要按照职责分工,建立健全本行业领域安全培训考试制度,加强考试机构建设,严格教考分离制度正确() 运用平衡计分卡理论,进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括()。 职能工作分析方法其主要分析方向集中于()。 主管在进行培训规划时,首要的步骤是进行需求分析,则需求分析主要来自()方面。 定期检查工作流程及规范其主要工作职责是什么? 简述企业培训师的基本工作职责。 公务员培训工作构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的公务员培训机构体系。() 在进行工作层面的培训需求分析时,()主要是分析工作对思维的要求 在构建全员培训体系的基础上,()。 企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、()和资源等诸多要素构成的整体。 在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时,企业应该( )。 在地震区钢结构建筑不应采用K形斜杆支撑体系,其主要原因是() 企业生产安全事故应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的,修订工作下列说法正确的是()
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