在进行工作层面的培训需求分析时,（）主要是分析工作对思维的要求

在进行培训需求分析时，对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有 进行培训需求分析一般要从（）层面进行分析。 企业层面的培训需求分析主要包括（ ）。 培训需求分析要从以下层面进行（） 培训需求分析一般从（）等几个层面进行分析。 下列各项不属于工作层面的培训需求分析内容的是（） 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。 培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。   试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 培训需求分析的层面有（）。 培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（　　） 实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )。 工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（ ）。 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。 生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪些是组织层面的问题（）