在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时，企业应该（ ）。
A. 要制定明确的行动计划
B. 要做好每次培训转化效果的反馈工作
C. 使用绩效辅助物
D. 可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
E. 建立培训后员工交流联系网络
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热门试题
关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。
(2018年5月)培训成果转化的机制包括()
下列不属于培训成果转化机制的是（ ）。
关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。
培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）。
下面关于培训成果转化机制说法不正确的是()。
为什么企业培训成果转化率低？
为什么企业培训成果转化率低
在培训成果转化的（）层面，培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。
培训成果转化方法有
试述培训成果转化理论
简述培训成果转化理论。
培训成果转化方法有
简述培训成果机制。
培训成果转化的方法有（）。
试述培训成果转化理论。
培训者理解了培训成果转化的基本方法指的是（）。
培训成果转化的层面包括（ ）。
培训成果转化的最终途径是（）
分析促进培训成果转化的技巧。
