绩效沟通

绩效沟通的方式沟通方式可以分为（） 通过绩效沟通，能够（） 绩效辅导沟通要求（　　）。 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。 在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？ 绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的（） 绩效计划的沟通有（）。 绩效沟通方式主要包括（）。 简述绩效沟通的方式。 简述绩效沟通的作用。 绩效沟通的内容包括()。 绩效沟通的目的在于（） 简述绩效沟通的技巧。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 为保证绩效沟通的（），双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 绩效计划沟通的内容主要包括目标制定沟通和（　　）。 正式的绩效沟通方式包括（）。