在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5

工资变动数据录入是要录入某个期间内工资项目中所有项目的变动数据。() 工资变动数据录入是要录入某个期间内工资项目中所有项目的变动数据（） 工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据，如（） 在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案，人员编码：11000301。人员姓名：张乔。部门名称：销售部。人员类别：销售人员。银行名称：工商银行鼓楼分理处。银行账号：20100503001。 工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中（） (用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：综合部 人员类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：5201 贷方科目：2211 (用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日)在“正式人员2”工资类别下，查询所有部门工资汇总表。 工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据，如奖金、请假扣款等。 工资变动数据的录入方式一般有（　）。 用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日 在“正式人员1”工资类别下，设置“养老保险”工资项目计算公式。养老保险一基本工资×0．08 （操作员：李主管；账套：501账套；操作日期：2014年1月31日） 在“管理人员”工资表中，录入以下员工的考勤数据。 职员姓名 事假天数 病假天数 王玉 2 1 王英 3 若员工患病可申请有薪病假，病假工资按本人的基本工资（）支付 （操作员：李主管；账套：501账套；操作日期：2014年1月31日） 在“生产人员”工资表中，录入以下人员的工资变动数据。 职员姓名 代扣税额 加班天数 病假天数 事假天数 王华 99 4 2 0 江琪 126 3 0 1 薪资管理系统能够进行工资数据的变动、汇总，计算出员工的工资数据。 请病假工资如何计算：病假工资=日工资（福利）*病假天数（） 员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假 （四）工资（共2题） （用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。 计提类型：应付工资4 核算部门：生产部 选项：明细到工资项目 系统一般提供（）等工资变动数据录入的方法。 用“工号、姓名、性别、工资”来描述员工信息，其中“工资”的数据类型可定义为（）。 员工每月病假不超过（）天，病假期间按原始工资（）发放