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转正后6个月请病假,工资计算为()
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转正后6个月请病假,工资计算为()
A. 原工资的50%
B. 原工资的80%
C. 原工资的固定工资
D. 保定市最低工资
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6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入()。
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建筑安装企业支付的病假在6个月以上的生产工人的工资应计入()
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员工休病假后上班,上班后6个月内又休病假,其病假时间连续计算()
员工每次病假(或非因工负伤)超过6个月的,不计算工作年限,但可连续计算工龄()
连续病假超3个月或累计病假超过6个月的,一次准假天数为30天()
应届毕业生转正考核优秀者可提前6个月转正()
病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数,并按员工本人连续工龄长短计算:满8年及8年以上者()
业务员为试用期及转正后2个月及以内。业务经理为()个月及以内
全年病假累计达1个月以上的,发基本工资,停发全部绩效工资()
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6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入( )。
六个月以上的施工企业病假人员工资属于()
病假在六个月以上的生产工人的工资应计入()
生产工人六个月以上的病假工资是属于()开支范畴
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