工作分析在人力资源管理中的作用有（    ）

工作分析,在人力资源管理方面的主要作用是 下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（） 下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是(　　　)。 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是(). 绩效管理在人力资源管理中的作用有（） 人力资源管理工作分析的信息来源有（） 工作分析是人力资源管理最后的工作（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 人力资源保护在人力资源管理中的意义有（） 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 绩效考核在人力资源管理中的作用有（） 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 工作分析是企业人力资源管理的基本工具。() 工作分析是人力资源管理各项功能的基础。 工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是（） 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（） 工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是（）