绩效管理在人力资源管理中的作用有（）

绩效考核在人力资源管理中的作用包括（） 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（） 绩效管理在人力资源管理的作用不包括（） 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（） 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。 绩效管理在人力资源管理中的作用体现在(    )。 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是 源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　） 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（  ） 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是 下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。 下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（）。 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（　　）。 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（） 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（） 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员（　） 下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（） 下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）。   绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。