下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是(　　　)。

下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。 工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。下列不属于工作分析方法的是（） 下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 （）不属于人力资源管理中的 X 理论 工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。 工作分析在人力资源管理中的作用有( )。 工作分析在人力资源管理中的作用有（    ） 工作分析在人力资源管理中的作用有()。 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。 下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。 下列选项中，（　　）不属于人力资源管理的三大基石。 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（　　）。 工作分析是人力资源管理的重要版块。以下哪一项不属于工作分析内容（） 以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。 下列不属于护理人力资源管理内容的是（　　）。 下列不属于人力资源管理的内容的是（ ） 简述人力资源管理中工作分析的作用和流程。 下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。 （）不属于人力资源管理开发的手段。