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下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().
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下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().
A. 易于工作评价
B. 优化组织结构
C. 优化工作设计
D. 改进工作方法
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工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()
下列关于人力资源管理的说法正确的是()。
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。
下列关于人力资源管理的说法正确的有()
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中,错误的是( )。
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中,错误的是()。
工作分析在人力资源管理中的主要作用体现在( )。
简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择,说法正确的是()
工作分析,在人力资源管理方面的主要作用是
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
下列关于战略人力资源管理的说法,正确的是()。
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( }。
下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()。
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
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