单选题

负责统筹推进集团公司绩效考核工作()

A. 薪酬与考核委员会
B. 绩效考核领导小组
C. 人力资源部
D. 规划发展部

查看答案
该试题由用户988****53提供 查看答案人数:31029 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户988****53提供 查看答案人数:31030 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据集团公司绩效考核管理办法,不属于绩效考核内容确定方式的是() 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,全员绩效考核的基本原则包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式确定() 根据集团公司绩效考核办法,下列属于考核领导小组工作职责的是() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门的绩效考核计分公式为() 根据集团公司绩效考核管理办法,金融类企业重点考核() 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位领导班子绩效考核的内容包括() 车间、车队生产人员绩效考核联挂指标:集团公司对车队绩效工资清算考核结果() 集团公司绩效考核履职尽责评议每年进行一次() 根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核内容主要包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核,表述正确的是() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核的考核内容包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,完成各项考核目标的,按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额,技术创新与转化指标考核排名前列的,再增加() 根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核方式,表述正确的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,对各直属单位党建指标考核包括党建工作、和廉洁从业() 根据集团公司绩效考核管理办法,关于生产经营单位重点工作任务考核描述正确的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,属于生产经营单位重点工作任务考核内容的是() 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求,公司机关科级(含处室副总)及以下员工绩效考核,由机关党委负责开展,结果报公司机关绩效考核办公室,绩效考核结果与年度履职考核挂钩。 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求,公司机关科级(含处室副总)及以下员工绩效考核,由机关党委负责开展,结果报公司机关绩效考核办公室,绩效考核结果与年度履职考核挂钩() 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位绩效考核的内容主要包括、费用总额、技术创新与转化及重点工作任务等()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位