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下列属于组织综合性绩效考评的一种方法是:
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下列属于组织综合性绩效考评的一种方法是:
A. 投资报酬率控制法
B. 损益控制法
C. 平衡计分卡法
D. 盈亏平衡控制法
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()是通过考察员工工作目标的达成程度来实现人员绩效考评的一种方法。
成绩记录法是一种( )的绩效考评方法。
( )是一种综合性风险。
近年来企业界非常流行的一种绩效考评和综合控制方法是()
综合性学习,是学习方法,更是一种学习思想()
下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。
目标成果考评中最常用的一种方法是()
在综合性经济技术指标产生差异时,可以把综合性经济技术指标分解为经济要素,然后分别测定各个要素变动对综合性经济指标差异影响程度的一种分析方法。这种方法属于()
在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是()。
下列选项中,属于综合型绩效考评方法的有()
下列选项中属于综合型绩效考评方法的有( )。
宋杂剧是一种综合性戏曲。()
3、宋杂剧是一种综合性戏曲。()
下列属于焊道收尾的一种方法是()。
翻译题是一种检查_?_的综合性测试()
音乐剧是一种综合性艺术体裁。()
人的动机是一种综合性的活动()
( )通常被视为一种综合性风险。
任何一种考评方法,都必须体现的()原则要求,即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求,能在实际考评中推广应用。
绩效管理也是对员工考核的一种方法()
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