根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有（）。

根据《劳动合同法》，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，以下情形企业可以解除合同的是（）   根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前日，书面通知用人单位，可以解除劳动合同（） （ ）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。 （）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。   根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 根据《劳动合同法》规定，下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。 用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。 用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（　） 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（） 用人单位解除劳动合同须提前30日以书面形式通知劳动者的情形有 根据《劳动法》，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（） 根据《劳动合同法》，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同的情形是（） 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以立即解除劳动合同的情形有（）。 我国劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同需至少提前（）天以书面形式通知用人单位。