单选题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

A. 一个月内
B. 二个月内
C. 三个月内
D. 一年内

查看答案
该试题由用户915****35提供 查看答案人数:15977 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户915****35提供 查看答案人数:15978 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动者可以解除劳动合同的情形有(  )。 《中华人民共和国劳动合同法》实施的时间是() 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,下列描述正确的项是() 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,职工名册应当包括以下内容:()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为____、____和____。 国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于() 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是:()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同。   《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为() 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当建立职工名册备查() 涉及欺诈发行股票、债券罪的法律包括()。 Ⅰ.《中华人民共和国公司法》 Ⅱ.《中华人民共和国证券法》 Ⅲ.《中华人民共和国刑法》 Ⅳ.《中华人民共和国劳动合同法》 根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下说法正确的是()。 中华人民共和国劳动合同法共分为()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位