根据《劳动法》，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（）
A. 劳动者患病或者非因工负伤.医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化.致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D. 患病或者负伤.在规定的医疗期内的
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(1)根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同（）
《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( ）。
《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同
《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
根据《劳动法》,劳动者有( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列()情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”
根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以立即用人单位解除劳动合同，不需事先告知用人单位（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列()情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（）
【2018年真题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
我行《劳动合同》规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（）
劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
