面对不断变化着的（），企业领导者必须科学地分析其改变对企业经营产生的影响，及时制定对策，采取相应措施

“领导者”的概念随着时代的变化而变化，在二十一之际，领导者就是 “领导者”的概念随着时代的变化而变化，在二十一之际，领导者就是（）。 面对依赖者，领导者应采取的措施有：() 领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量（） 领导者的领导魔力永远不会改变（） 企业领导者可以通过何种方式改变看待环境与机遇的方法？ 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 领导者要不断健全激励员工的机制（） 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。 领导者要变革必须() 领导者要变革必须（） 专业素质是行政领导者最基本的素质，决定着领导者自身的发展方向。() 简述领导着与被领导者之间的影响与作用 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 领导者科学决策的基本程序。 领导者科学决策的基本程序。 领导者科学决策的基本程序 追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系（） 面对日新月异的变化，领导者要学会变通，学会“（）”，只有这样，才能更好地在这个变化的世界上生存。“兵无常势，战无常法”。 作为领导者，面对很成熟的下属时应该采取（）的领导方式