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被领导者能够对领导者的行为起监督作用。()
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领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力,领导者与广大被领导者的智慧()的结果。
()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力,领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。
被领导者对待领导者的正确做法是()
()领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。
领导系统的四要素是领导者、被领导者和()。
领导的三要素:领导者、被领导者和环境()
菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和
被领导者的地位与作用。
任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。()
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。()
信任是领导者与被领导者关系的基石。()
总体来说,领导者与被领导者的关系是()
社会主义领导者和被领导者的关系。
领导实际上是由领导者对被领导者施加影响的过程()
领导的实质就是对被领导者施加()
从性质上说,领导者与被领导者的关系是()
领导者与被领导者的社会关系包括( )
从性质上说,领导者与被领导者的关系是()
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于()
领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。
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