关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。

关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（） 关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。 关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是(). 下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。 下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。 关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。 关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。 关于人力资源需求预测方法的说法,错误的是(　　)。 下面关于人力资源需求预测方法的说法错误的是（） 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（ ）。 下列选项中，关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。 由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ ）。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（） 下列人力资源预测方法中，由专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是（）。   下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是（ ）。 下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是( )。 关于人力资源预测的说法错误的是（）。 关于人力资源预测的说法，错误的是（） 关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是（）。