多选题

员工有哪些行为之一者,公司有权解除劳动合同()

A. 试用期间严重违反劳动纪律或公司规章制度者
B. 试用期内达不到岗位规定的工作标准或要求者
C. 岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者
D. 长期工作表现较差,不能承担本岗位工作,绩效辅导或转岗后仍不能胜任者

查看答案
该试题由用户795****52提供 查看答案人数:41375 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户795****52提供 查看答案人数:41376 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。 劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同? 用人单位有下列哪些情形之一,劳动者可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同() 劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。() 员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是() 下列哪些事件,公司有权单方解除劳动合同() 符合下列情形之一的,公司可与员工解除劳动合同() 劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( ) 有下列情形之一的,员工暂不得解除劳动合同() 员工有下列情形之一的,不得提出解除劳动合同() 员工有下列违反公司安全“保命”条款情形之一的,公司一律解除劳动合同() 员工具有下列条件之一的,公司可予以解除劳动合同() 劳动者有权单方解除劳动合同的情形有 有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 员工有下列情形之一的,公司与该员工解除劳动合同时不支付补偿金() 劳动者有下列哪些情况,公司可随时解除劳动合同() 员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,且可不支付经济补偿()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位