单选题

无“派车单”或用车不登记的,对当事人扣减月度绩效奖金()元,情节严重者公司有权解除其劳动合同

A. 100
B. 200
C. 300
D. 500

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在给予行政处分的同时,记过扣减个月绩效奖金() 月度或季度绩效奖金,与员工的()有较为密切的联系。 在给予行政处分的同时,记大过扣减个月绩效奖金() 凡触碰安全红线的,个人月度绩效奖金按系数发放() 受到离岗清收处理的,离岗清收期限最长不超过,离岗清收期间职位不变,计扣月度绩效奖金() 在给予行政处分的同时,警告扣减2个月绩效奖金() 项目员工绩效奖金中()为安全绩效奖金,安全绩效奖金发放按集团公司《安全绩效工资考核办法》执行 出入厂门或上班期间违规使用员工证者,行为绩效奖金扣减()元/次 每月请假超过但不包括()天无绩效奖金? 专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算() 根据《“漳州110”辅警管理规定》,辅警季度绩效考评为优秀的,绩效奖金__,考评合格的绩效奖金__,季度考评基本合格的绩效奖金__ 上班期间未佩戴员工证,对有携带但不佩戴的,计入违规并给予行为绩效奖金扣减()元/次 给予违规员工经济处罚扣发月度绩效奖金的,单笔最低计扣,最高计扣() 请假人员正常参与绩效考核,当月请假()天以上,绩效奖金按照正常出勤时间比*绩效系数进行折算;不超过()天,绩效奖金按正常发放 员工不履行本岗位责任,无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动,无故脱岗、私自串岗,造成损失的,扣减绩效奖金()。 违反公司住宿管理规定,未经上级主管同意,私自容留外来人员留宿,扣减绩效奖金()。 给予违规员工经济处罚扣发月度绩效奖金的,单笔最低计扣个月,最高计扣个月() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,违规员工受到记大过处分的,计扣6个月月度绩效奖金和年度30%的年度绩效奖金() 无派车单出车,自行承担用车费用,出车期间不计出勤() 省外用车须经签批《派车单》后方可派车()
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