用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付

（ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。 用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（　　）时支付。 在以下（）情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 依照《劳动合同法》的规定,以下哪种情况用人单位无需向劳动者支付经济补偿( )。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 用人单位遇到（）情形时，不必向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的时间应当是（）。   《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（） 有下列情形之一的（），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 有情形解除（终止）劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 下列哪些情况用人单位不必向劳动者支付经济补偿（）