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我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作年以上的，享受带薪休假（）
我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）
带薪休假、疗养属于()。
《劳动法》规定，劳动者必须连续工作满（）才能享受带薪休假。
国家实行带薪休假制度。()
乙公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时获得现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假，每名员工应先使用当年的带薪休假，不足部分再使用累积带薪休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。根据过去的经验（该经验将继续适用），预计在2016年所有员工均享受不超过14天的带薪休假。乙公司共有2000名职工，该公司平均每
我国劳动法中规定，劳动者连续工作几年以上，享受带薪休假？
上年度成为卓越人员的在新年度可享受年度（）天的带薪休假
按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，享受回国休假的派外员工，可再按《职工带薪休假条例》享受国内带薪年休假相关假期及休假疗养补贴（）
不享有带薪休假规定有（）。
下面不属于带薪休假的是（）
带薪休假工资属于劳动报酬。( )
以下不属于带薪休假的是？ （）
《中华人民共和国劳动法》规定了带薪休假制度，凡劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假（）
公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数年休假天数的，当年不享受年休假（）
保险、带薪休假和住房补贴属于
免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。
乙公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时获得现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假，每名员工应先使用当年的带薪休假，不足部分再使用累积带薪休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。根据过去的经验（该经验将继续适用），预计在2016年所有员工均享受不超过14天的带薪休假。乙公司共有2000名职工，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。乙公司2015年因带薪缺勤确认的应付职工薪酬为（ ）万元。
带薪休假是现代社会的文明( )，它可以让职工灵活地制定度假、休闲计划，享受自由闲适的生活，充分体现了对劳动者( )权的尊重。填入括号部分最恰当的一项是：
带薪休假是现代社会的文明__________，它可以让职工灵活地制定度假、休闲计划，享受自由闲适的生活．充分体现了对劳动者__________权的尊重。
填入划横线部分最恰当的一项是：
