我国劳动法中规定，劳动者连续工作几年以上，享受带薪休假？

我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作几年以上的，可以享受带薪年休假（） 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（） 《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受受带薪年休假，该年限为（） 《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。 根据我国《职工休假条例》规定，劳动者连续工作（）以上的，享有带薪休假 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作( )以上,可以享受带薪年休假。 根据劳动法规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（） 劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作以上，可享受带薪年休假（） 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作年以上的，可以享受带薪年休假（） 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连（） 按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作年以上的，享受带薪年休假（） 根据《劳动法》的规定，劳动者满足（）时，享受带薪年休假制度 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假。 劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假 劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作以上的，可享受带薪年休假（） 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作年以上时，享受带薪年休假（） 《中华人民共和国劳动法》第（）条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”