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《中华人民共和国劳动法》规定了带薪休假制度,凡劳动者连续工作以上的,享受带薪年休假()
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定了带薪休假制度,凡劳动者连续工作以上的,享受带薪年休假()
A. 1年
B. 2年
C. 3年
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《中华人民共和国劳动法》中规定,劳动者享有权利()
《中华人民共和国宪法》()规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度”。
《中华人民共和国劳动法》适用于()等劳动者。
《中华人民共和国劳动法》适用于()等劳动者
中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同
《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业,不因()不同而受歧视。
依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。
《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括()。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者,用人单位可以解除劳动合同()
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位的协议()
根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。
依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。
《中华人民共和国宪法》规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定属于法律中()
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者应享有的权利有()
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列不属于劳动者的义务的是()。
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利()
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。
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