以下不属于带薪休假的是？ （）

免费体检、带薪休假属于薪酬中的(  )。 不享有带薪休假规定有（）。 以下不属于强制休假基本操作程序（） 带薪休假工资属于（）。Ⅰ．劳动报酬Ⅱ．职工福利Ⅲ．工资Ⅳ．收入Ⅴ．分红 下列哪一项是可以享受带薪休假的（） 现在国家推出带薪休假制度，但是落实却是问题，特别是私企更难落实，你有什么好的建议能够让私企落实带薪休假制度？ 现在国家推出带薪休假制度，但是落实却是问题，特别是私企更难落实，你有什么好的建议能够让私企落实带薪休假制度？ 根据《职工带薪休假条例》，下列职工中，不再享受当年休假的是（） 除带薪休假外，其他假期均包括公休假日和法定假日（） 企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。 按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假 职工工作满10年的可每年享受带薪休假15天。（） 《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作以上的，享受带薪休假（） 我国企业员工的法定休假制度主要包括（）①公休假日②法定节假日③带薪休假④寒假 乙公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时获得现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假，每名员工应先使用当年的带薪休假，不足部分再使用累积带薪休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。根据过去的经验（该经验将继续适用），预计在2016年所有员工均享受不超过14天的带薪休假。乙公司共有2000名职工，该公司平均每 海上工作满两个月，可以享受（）天的带薪休假 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作年以上的，享受带薪休假（） 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（） 根据我国《职工休假条例》规定，劳动者连续工作（）以上的，享有带薪休假