工作特征模型包含的核心维度有（　　）。

工作特征模型的核心维度包括(   )。 在工作特征模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度包括（） 工作特征模型中，构成员工三种心理状态的核心维度有P315-316（） 在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（）。   在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（　　）。 工作特性模型的核心维度不包括()。 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。 职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（　）。 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（） 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（） 根据职务特征模型（JCM），能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是（） 职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有（  ）。 按照工作特征模型理论，工作的核心特征包括（）。 在职务特征模型的五个核心维度中，（）可以使员工体验到对工作成果的责任。 卡罗尔的社会责任表现模型中主要包含___________等维度。 HRBP在提效能维度需要进行的核心工作有哪些（） HRBP在促人才维度需要进行的核心工作有哪些（） （）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。 根据职务特征模型，决定工作职重要程度的特征有(   )。 根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（　）